何事も自分事
組織や仕組みだけでは無く、一人ひとりが自分事にする事で、
他人が気付かない事に気付き、個々の力を合わせることができます。
それにより、お客さまに最高の価値を提供するのが私たちのこだわりです。
働く私たちの声を聞いてください。
私のマイプラス
ファインプラスに入ってプラスになったことをインタビュー
【金型技術課】
男性 30代（パパ）
新製品の成形金型を立ち上げる仕事をしています。
新しい仕事が決まったら、お客様と打ち合わせをして、金型メーカーと協力して金型を企画/設計/製作します。
製作した金型は、量産工場で何年も使われるものとなるので、責任のある仕事です。
仕事中は楽しいことばかりではありませんが、当社で作ったプラスチック部品は世界中の自動車に搭載されるものですので、苦労した分の誇りを感じる事のできる仕事です。
私の部署では3DCADでの製図やCAE(樹脂流動解析)等を利用しての業務を行いますが、初めは経験や知識は必要ありません。
ゼロからのスタートであっても、社内には頼りになる先輩がたくさんいますし、何でも気軽に話せ、お互いにフォローし合う空気感があります！どんな方でも安心です。
改善提案制度があり、入社歴に関わらず、積極的な意見はどんどん取り入れてもらえる風土があります。
従業員の個性を大事にしてくれる会社です。
共に新しいことに挑戦し、共に成長していってくれる仲間を待っています。
【品質管理課】
女性 20代
入社前はこれまで関わったことがない分野の仕事を知識も経験もない自分がやっていけるか不安でした。
入社してからは慣れない作業や分からない事が沢山ありましたが、所属部署問わず先輩社員の皆さんに支えられ、徐々に仕事に慣れることができました。
日々の業務の中で、携わった製品が車に取り付けられ、街を走っていると思うととてもやりがいを感じます。
私自身はまだまだ未熟な部分も多くありますが、この会社で成長していけたらと思います。
【金型メンテ】
男性 30代
「金型メンテナンス」と聞いていまいちピンと来ない人のほうが多いでしょう。
大雑把に言うと、わが社の製品を生産する器械を「金型」その「金型」を定期的に修理・クリー
ニングを行う事を「メンテナンス」と言います。
非常に精密な部品を取り扱いますので、覚えるべき知識、身に着ける技術は多岐に渡ります。
ですが大丈夫です。マイナーな職種ですので大抵は未経験での入社になっています。
みなゼロから日々の作業を通して仕事を学び、成長していっています。
かくいう私も入社時はまったくの未経験。
諸先輩方のご指導ご鞭撻を頂き、経験を積んできました。
クリーニングが早い人、修理が上手な人、他部署とのコミュニケーションが得意な人それぞれが持つ個性を成長させ、活かせる職場だと思っています。
細かい作業が好き。
黙々と作業をするのが好き。
プラモデルを作るのが好き。
などに興味がありましたらぜひ「技術科 金型メンテナンス」へ！
【業務課】女性 20代
マイプラスは、期限を守ること
学生時代は提出物の期限が結構ルーズなまま社会人になりました。いつ、何時までにと客先からのメールも含め、やる事ほぼ全てに期限が決まっています。人に迷惑がかかってしまう為、期限を特に意識するようになりました。期限が決まっていない作業も自ら期限を決め、時間を意識しながら仕事をするようになりました。
【営業課】女性 20代(ママ)
視野の広さが「プラス」
はじめは、任されたタスクを順番に１つずつこなす事に精一杯でした。今は、持っているタスクの優先順位を決めて、周りを巻き込むことで時間効率を考えて仕事をするようになりました。そうなったことで前までは見えていなかった、先を見据えた仕事の仕方ができたり、周りを見てどの依頼が優先かを考えて仕事が出来るようになったと感じています。
【金型メンテ】男性 30代
マイプラスは、問題解決能力と自主性
ルーチンワークでは解決できない問題が次から次へとやってきますので諸先輩方の指導の下、問題を解決する能力が自然と上がっていきますね。
その問題も待っていては解決しないので、前へ前へと進む自主性も向上していくと思います。
【金型技術課】女性 20代
マイプラスは、計画性が身についたこと
複数の案件を掛け持ちすることが多々ありますが、どの業務にも納期があるので計画的に作業を進める必要があります。なので、自然と自分なりに何が最優先するべきなのか、どうしたら効率的に作業を進められるかを考えられるようになりました。
【品質管理課】女性 20代
マイプラスは、順応力
業務内容のデジタル化が進み、入社時から何度か仕事のやり方が変更になる事がありました。
その度に自分で変更内容について調べたり、上司に相談したりする中で新しい業務でも柔軟に素早く対応できるようになったと感じています。
【営業課】女性 20代(ママ)
マイプラスは、チームワーク
チームで業務を進めることが求められるため、メンバーと円滑にコミュニケーションをとる為の状況説明する力や会話の理解力などが身につきました。また測定に掛かる業務量を把握してスケジュールを調節し業務を進めることができるようになりました。
【金型技術課】男性 30代(パパ)
マイプラスは、そんな簡単には諦めない精神力
上司や知部署から日々さまざまな相談事をうけるので、それなりに応用力も身についたと思います。海外工場とも関わるので、グローバルな視点で物事を考えることができるようになりました。
【金型技術課】男性 20代
マイプラスは、コミュニケーション能力
他部署の方と連携して仕事を事が多く、話を聞く機会や質問されることも増えてくるため必要な知識を身に付けることができたと思います。また自分の意見を上手く相手に伝える事にも役立っていると思います。